Durante los últimos meses, uno de los temas que más interés ha generado entre los trabajadores del Estado es el reajuste del sector público 2026. Esto se debe a que no solo implica un aumento en los sueldos, sino también ajustes importantes en bonos, aguinaldos y otros beneficios que impactan directamente en el ingreso mensual de miles de personas.
El acuerdo fue anunciado por el Ministerio de Hacienda tras negociaciones con la Mesa del Sector Público y la CUT, y contempla aumentos graduales junto con medidas laborales que deberán ser aprobadas por el Congreso.
Qué implica el reajuste del sector público para 2026
El reajuste del sector público para el período 2025-2026 considera un incremento total del 3,4%, el cual se aplicará en dos etapas. La primera corresponde a un 2,0% desde diciembre de 2025, mientras que la segunda será de 1,4% a partir de junio de 2026.
Este aumento no solo se refleja en los sueldos base, sino que también se aplica a diversos beneficios económicos asociados a la remuneración, lo que explica el alto interés que ha generado entre los funcionarios públicos.
Cuánto suben los sueldos del sector público
Con el reajuste acordado, los trabajadores del sector público verán un aumento progresivo en sus remuneraciones. El objetivo principal es mantener el poder adquisitivo frente a la inflación y mejorar las condiciones salariales, especialmente en los tramos de menores ingresos.
El reajuste se aplicará automáticamente una vez que la ley sea aprobada y publicada, sin necesidad de que los trabajadores realicen trámites adicionales.
Incremento en las remuneraciones mínimas desde enero
Además del reajuste general, el acuerdo contempla un aumento del 5% en las remuneraciones mínimas del sector público. Con este incremento, los sueldos mínimos quedarán en un rango aproximado entre $564.598 y $668.412, dependiendo del estamento y la jornada laboral.
Este aumento comenzará a regir desde enero de 2026 y beneficiará especialmente a quienes se encuentran en los niveles salariales más bajos.
Cómo se reajustan los bonos y aguinaldos
Uno de los puntos más relevantes del reajuste del sector público 2026 es la actualización de los bonos y aguinaldos que se pagan durante el año. Estos beneficios también recibirán un ajuste del 3,4%, lo que se traduce en nuevos montos.
Aguinaldo de Fiestas Patrias con nuevos montos
El aguinaldo de Fiestas Patrias se pagará según el tramo de renta del trabajador:
- $91.682 para quienes tengan rentas de hasta $1.060.493
- $63.645 para trabajadores con rentas de hasta $3.511.800
Este beneficio se entrega generalmente en septiembre y no es imponible.
Aguinaldo de Navidad para trabajadores públicos
El aguinaldo de Navidad también se ajustará y quedará en los siguientes rangos aproximados, según el nivel de ingresos:
- Hasta $71.206 para el tramo de renta más bajo
- Desde $37.666 para el tramo superior dentro de los rangos establecidos
Este pago se realiza en diciembre y busca apoyar los gastos de fin de año.
Bono de escolaridad reajustado
El bono de escolaridad tendrá un monto de $89.164 por cada beneficiario. Este aporte está destinado a ayudar con los gastos asociados al año escolar de hijos o cargas familiares reconocidas.
Generalmente se paga una vez al año y es uno de los beneficios más esperados por las familias.
Bono de vacaciones según tramo de renta
El bono de vacaciones también será reajustado y sus montos quedarán de la siguiente manera:
- $112.915 para trabajadores de menores ingresos
- $56.457 para quienes se encuentren en el tramo superior de renta
Este bono se paga previo al período de vacaciones y busca complementar los ingresos durante ese tiempo.
Bono término de conflicto y pagos extraordinarios
Dentro del acuerdo se incluye el Bono Término de Conflicto, que se pagará por una sola vez y cuyos montos dependerán de la renta líquida del trabajador a noviembre de 2025.
- $150.000 para trabajadores con renta líquida igual o inferior a $1.060.493
- $75.000 para quienes superen ese monto y no excedan una remuneración bruta de $3.511.800
Este bono busca cerrar el proceso de negociación entre el Gobierno y los trabajadores del sector público.
Bono mensual de cargo fiscal y otros beneficios
El acuerdo también considera un bono mensual de cargo fiscal, el cual tendrá un reajuste del 5% tanto en montos como en tramos de ingreso.
Con esta actualización, el aporte máximo llegará a $62.903 para trabajadores con rentas de hasta $673.687. Además, se ajustarán otros beneficios menores, los cuales serán detallados una vez que la ley sea aprobada.
Cuándo se tramita el proyecto de ley del reajuste
Según lo informado por el Ministerio de Hacienda, el proyecto de ley del reajuste del sector público ingresará al Congreso el lunes 5 de enero de 2026. A partir de esa fecha comenzará su tramitación legislativa.
Una vez aprobado y publicado, los reajustes en sueldos y bonos se aplicarán automáticamente, permitiendo que los trabajadores comiencen a recibir los nuevos montos según el calendario establecido.
