Desde el 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo en Chile experimentó un nuevo aumento y pasó a ser de $539.000, una medida que impacta directamente a más de 900 mil trabajadores en todo el país. Este ajuste corresponde a la segunda etapa del reajuste salarial establecido en la ley aprobada por el Congreso durante el año anterior.
El alza forma parte de un proceso gradual que ya había tenido una primera actualización en mayo de 2025, cuando el ingreso mínimo subió desde $510.000 a $529.000. Con este nuevo monto, se completa el calendario de incrementos definido por la normativa vigente.
Aumento del sueldo mínimo: cómo ha evolucionado en los últimos años
El Ministerio de Hacienda destacó que este reajuste marca el cierre de un ciclo de aumentos considerados históricos para el salario mínimo. Durante el actual periodo de Gobierno, el sueldo mínimo pasó de $350.000 en mayo de 2022 a $539.000 en enero de 2026, lo que representa un incremento significativo en pocos años.
Según las autoridades, todos estos aumentos se realizaron mediante acuerdos con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), buscando equilibrar la mejora en los ingresos de los trabajadores con el apoyo a las pequeñas y medianas empresas.
Impacto del sueldo mínimo de $539.000 en los trabajadores
Con este nuevo monto, el salario mínimo busca asegurar un mayor nivel de protección económica para los hogares, especialmente en un contexto donde el costo de la vida ha sido una preocupación constante para muchas familias.
Desde el Gobierno se ha señalado que este reajuste permite que una familia promedio pueda ubicarse por sobre el umbral de la pobreza, reforzando la idea de que el crecimiento económico debe ir acompañado de mejoras concretas en las condiciones laborales.
Declaraciones desde el Ministerio del Trabajo
El ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Pablo Chacón, valoró el aumento del sueldo mínimo y señaló que este avance refleja el trabajo realizado durante los últimos años para fortalecer los derechos laborales.
Según explicó, iniciativas como la Ley de 40 Horas y el incremento sostenido del salario mínimo demuestran que es posible impulsar políticas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores, sin descuidar variables económicas como la inversión, la actividad productiva o la inflación.
Postura del Ministerio de Hacienda sobre el reajuste
Por su parte, el ministro de Hacienda, Nicolás Grau, indicó que el Gobierno ha cumplido con los trabajadores que dependen en mayor medida del apoyo del Estado. Destacó que el aumento del salario mínimo se realizó en paralelo a medidas de apoyo para pymes y cooperativas.
Además, recalcó que este proceso se llevó adelante mientras la inflación descendió desde niveles cercanos al 14% hasta alrededor del 3,4%, lo que permitió que los salarios mínimos reales crecieran de forma significativa.
Qué significa este aumento para 2026
El sueldo mínimo de $539.000 se convierte en el monto vigente a partir de enero de 2026 y será la base para el cálculo de distintos beneficios, aportes y referencias laborales. Para miles de trabajadores y trabajadoras en Chile, este reajuste representa un alivio económico y una mejora directa en sus ingresos mensuales.
